公司藉著人力資源之功用,不定時之關懷新加入之生力軍之適應學習情況,也持續照顧在職之同仁,不但強化員工與公司間之情感,更使員工與公司間之距離縮短、溝通暢通管道,增加員工之向心力及穩定度。
1.每年定期提供同仁免費健康檢查,關心員工健康
2.全心照顧員工健康-專任護士駐廠
3.用心幫助員工生活-急難慰問金
4.勞資雙方合諧-暢通溝通管道
單位/職稱:廠務工程師 姓名:SF Wu
一、加入元隆後的印象
是擁有數十年歷史的公司,雖然為老廠,但後勢可期。
二、我在元隆的收獲
初入元隆廠務這大家庭,主管及其他同仁都很善待新進同仁,耐心的回覆各項問題,對各自事務也認真負責。設備環境上較為老舊,當遇到損壞需要修復時,前輩們總能細心且不厭其煩的教導,讓我能學習到許多相關技能及知識。
三、給求職者的建議
雖然本身也剛來沒多久,所接觸的也有限,但就以這幾個月的經歷給求職者一些小小的建議:
1.生涯規劃
若您是新鮮人的身份,元隆雖然小,但該有的設備是一樣都沒少,可以讓您有充分學習的機會,提升本質學能,讓自己未來更具有競爭性。
若您是有經驗的社會人身份,這裡是可以讓您用專業的知識,盡情揮灑的舞台,提出改善許多方案並施作,讓公司持續成長,增加自我成就感。
2.薪資福利
雖然薪資福利不敢說跟晶圓雙雄比較,但還是有一定水準,而且隨著公司營利獲增,也慢慢有所增加,如上、下半年度的績效獎金;一般所熟悉的福利,如:三節禮券…等,也都是有的。
3.工作氣氛
部門內的工作氛圍是非常融洽的,主管們待人和氣且無官架,若有不清楚的事項也會不厭其煩的教導;同事間的相處則是相得無間,也常互相討論、切磋專業知識,藉此教學相長,提升部門整體專業能力及向心力。
以上,大約是個人的感觸,若您覺得這與您的理想相去不遠,那麼這裡是您值得選擇的地方。